会社案内コンプライアンス

ミライアルの決意

私たち、ミライアル・グループの役員および社員は、経営理念およびミライアル企業行動憲章に掲げた精神にのっとり、法令・規則や社内規程を遵守するとともに、高い企業倫理を育み、社会に貢献する企業活動を行います。

ミライアル･グループのコンプライアンス体制

ミライアル･グループの役員および社員がコンプライアンスをしっかりと実践することを指導・支援する組織として、社長直轄のコンプライアンス委員会を設置しています。

コンプライアンス・マニュアル

コンプライアンスの説明とコンプライアンス体制を記載したマニュアルを役員および社員全員に配布し、法令遵守に関する研修を実施しています。コンプライアンス・マニュアルには通常の事業活動において想定される遵守事項として、次の24項目を記載しています。

反社会的勢力排除に向けたミライアルの基本的な考え方を以下に表明するとともに、社内体制の整備状況を以下に記載します。

反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方

ミライアルは、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは、取引関係を含め、一切の関係を遮断し、確固たる信念を持って排除の姿勢を堅持します。
反社会的勢力からの不当要求は断固として拒絶し、裏取引や資金提供は絶対に行いません。
警察当局等とも連携のうえあらゆる手段により、反社会的勢力に対応する従業員の安全を確保し、組織全体で毅然とした態度で臨みます。

反社会的勢力排除に向けた社内体制の整備状況

・対応総括部署の設置

管理部人事総務課を対応統括部署とし、不当な要求などの事案ごとに関係部署と協議のうえ対応しています。

・外部の専門機関との連携

所轄警察署や顧問弁護士など、外部の専門機関と連携しています。

・反社会的勢力に関する情報の収集・管理

管理部人事総務課において、反社会的勢力に関する情報を一元管理しており、反社会的勢力に該当するかどうかの確認を行っています。

・対応マニュアルの整備

「反社会的勢力対応マニュアル」を作成し、対応担当部署のみならず、関係部署にも配布しています。

・研修活動の実施

企業行動憲章およびコンプライアンス・マニュアルに明記するとともに、社内研修を通じて周知・徹底させています。