私たちミライアル・グループは、次の10原則に基づき、国の内外を問わず、人権を尊重し、関係法令、国際ルールおよびその精神を遵守するとともに、社会的良識をもって行動します。健全な事業活動の推進によるモノ作りを通じて、広く社会にとって有用な存在であり続けることを目指します。

1.お客様の満足と信頼

社会的に有用な製品を開発・提供し、お客様の満足と信頼を獲得できるよう行動し、社会の発展に貢献します。

2.健全な事業活動

公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行うとともに、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。

3.情報の開示

株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、適時適切な企業情報の開示を行います。

4.健全な職場作り

従業員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全で快適な職場環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します。

5.環境問題への取り組み

地球規模の環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に行動します。

6.社会との協調

「良き企業市民」として、社会とのコミュニケーションを図り、社会貢献活動にも参加します。

7.反社会的勢力に対する取り組み

社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決します。

8.国際社会との協調

国際的な事業活動においては、国際ルールや現地の法律の遵守はもとより、現地の文化や慣習を尊重し、その発展に貢献する経営を行います。

9.本憲章の精神の実現

経営者は、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、社内に徹底するとともに、グループ企業や取引先に周知させます。また、社内外の声を常時把握し、実効ある社内体制の整備を行うとともに、企業倫理の徹底を図ります。

10.経営者の責務

本憲章に反するような事態が発生したときには、経営者自らが問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上、自らを含めて厳正な処分を行います。